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二是无论蒋凡和张大奕的关系如何，他继续在阿里本分工作，再创佳绩，继续扮演阿里业务和战略的支柱性人才，但如此他也很难在未来主掌阿里。三是蒋凡向外部坦诚告白，痛下决心，超越自我，超越凡人之境遇，全面提升自己，力争在几年内重返合伙人行列，如此在未来仍有希望成为接棒者。

相机方面，Galaxy S10 Lite将搭载48MP主摄，12MP超广角摄像头和5MP深度传感器，正面将有一个32MP自拍摄像头。三星似乎很快将发布Galaxy S10 Lite，是否会推出Galaxy Note10 Lite尚不清楚。经济观察网 记者 田进12月10日，国家统计局公布11月份全国居民消费价格（CPI）数据，数据显示，11月份同比上涨4.5%，创下近8年新高。从2019年2月开始，CPI同比涨幅呈不断上升的趋势，9月份CPI已同比上涨3%。

相比之下，业务链条齐全、境内外业务具有丰富经验的大型券商将在CDR发行中更加具有优势。CDR的发行涉及境内外两个市场，需要券商拥有广泛的海外分支机构，较强的境内外证券市场发行运作能力、清算能力，与律所、会计、审计和证券登记结算机构的协调能力。

本以为胜券在握的黄茂如没想到，他迎来的会是一出“螳螂捕蝉，黄雀在后”的戏码。2009年，和昌父子将其持有的13.7%深国商B股，转让给香港百利亚太投资公司（下称“百利亚太”），并将其持有的深国商子公司深圳融发投资有限公司（下称“融发公司”）40%的股权转让给Asia Vest Capital Limited（下称“AVCI”）。

企业对女性的歧视，部分隐含着女性不适合某种职业的陈腐观念，它是过去女性被捆绑在家庭的长期使然。女性走出社会，就得通过“不得”对社会进行反复的观念强化。但也得看到，企业的歧视还有一部分是基于成本考虑，即女性孕期对岗位和公司运转稳定性的扰动。这种顾及应当被考虑到：生存盈利本能，会驱使企业通过各种手法规避关于职场平权的要求。举个简单的例子，企业尤其是小企业，基于生存压力，明面上会遵守规定，在初试阶段给予男女同样的机会，但在后续的面试中，完全可能以达不到要求为由将女性淘汰。对求职女性来说，虽然多挨过了一两轮面试、笔试，但求职成本其实是提高了。对市场的干预，可能起到适得其反的效果。

阿里合伙人是个什么东东？这个制度的本质是确保马云等创始人对公司的控制权，并延续公司的文化。阿里在美国上市前，马云持股8.9%，这个股份对公司完全没有绝对控制权。于是阿里采用了合伙人制度，合伙人具有提名董事会成员中阿里一方董事的权利，同时阿里和主要股东之一的软银、雅虎签订协议，阿里合伙人提名的董事，软银和雅虎都要同意。这几方加在一起的股份接近70%，所以阿里合伙人推举的董事，必然通过。通过控制董事会，阿里创始团队可以保证公司的方向不偏离他们的初心。